Si vous souhaitez être visible sur LinkedIn, être bien référencé, vous faire remarquer, optimiser votre image, il va s’agir de réaliser un profil LinkedIn complet. En poste ou pas, les cadres doivent avoir un profil complet sur LinkedIn.

LinkedIn mesure le niveau de complétude de votre profil et distingue 4 niveaux :

  • niveau débutant
  • niveau intermédiaire
  • niveau expert
  • niveau expert absolu

Vous pouvez connaître le niveau de complétude de votre profil grâce à une petite jauge plus ou moins remplie, située en haut à droite de votre profil LinkedIn.

Attention, même au niveau le plus élevé (Expert absolu ou All-Star en anglais), la jauge n’est pas parfaitement pleine, il reste un petit espace non rempli !

LinkedIn-niveau-expert-absoluLinkedIn-All-star

 

 

 

 

 

Avoir un profil LinkedIn complet vous oblige à obtenir le niveau d’expert absolu, mais ce n’est pas suffisant ! En effet, vous pouvez avoir un profil au niveau d’expert absolu par exemple sans rédiger de résumé, or un bon résumé maximisera vos chances d’être trouvé, de vous mettre en avant et donnera envie de vous contacter !

Le niveau Expert absolu est nécessaire
mais pas suffisant pour établir un profil LinkedIn complet

Pour obtenir un profil complet, je vous préconise de valider l’ensemble des points suivants. Vous serez assuré d’être au niveau expert absolu et bien plus encore !

  1. Identifiez votre projet de manière unique et claire.
  2. Identifiez la liste exhaustive de vos mots clés, puis sélectionnez vos dix à quinze mots clés principaux.
  3. Personnalisez l’adresse (l’URL) de votre profil. Si vous avez des homonymes, gardez l’adresse par défaut !
  4. Etablissez un « bon » titre de profil, composé de votre fonction cible suivie de quelques mots clés.
  5. Sous-titre : pays, code postal, nom du lieu, secteur. Il s’agit d’indiquer votre secteur cible ! Et si vous habitez à côté d’une grande ville, indiquez le nom de celle-ci.
  6. Vos coordonnées. N’hésitez pas à les renseigner à plusieurs reprises sur votre profil (section coordonnées, résumé, et dans les conseils pour vous contacter). Vous êtes sur LinkedIn pour être visible auprès des recruteurs et être contacté. Pour être contacté, il faut être contactable !
  7. Affichez une photo professionnelle
  8. Utilisez une photo d’arrière-plan (bannière)
  9. Rédigez un résumé complet utilisant au mieux le nombre de signes maximum autorisé : 2000 et que vous rédigerez à la première personne du singulier.
  10. Renseignez toutes vos expériences professionnelles en suivant toujours la même structure. Soignez tout particulièrement vos deux dernières expériences et renseignez également votre « poste actuel », même si vous n’en avez plus car sinon vous ne serez pas Expert absolu !
  11. Identifiez la liste exhaustive de vos compétences, et obtenez des recommandations de celles-ci de la part de vos contacts de niveau 1 !
  12. Renseignez bien le niveau des langues que vous maîtrisez ! Inutile d’évoquer celles dont vous avez seulement quelques notions.
  13. Elaborez un profil multilingue français-anglais (et autres langues si besoin) si vous menez une carrière à l’international.
  14. Renseignez bien la session Formation, en particulier vos diplômes obtenus.
  15. Indiquez vos centres d’intérêt.
  16. Renseignez les conseils pour vous contacter : par exemple adresse mail et téléphone portable.
  17. Obtenez au moins deux ou trois recommandations écrites, idéalement deux par expérience professionnelle.
  18. Développez le nombre de vos contacts. Ayez 50 relations minimum puis rapidement au moins 500.
  19. Rejoignez des groupes, au moins 40 ! Vous avez le droit jusqu’à 50.
  20. Rendez votre profil attractif grâce à des éléments multi-media.
  21. Veillez à ce que les logos de vos formations et des entreprises dans lesquelles vous avez travaillées, s’affichent correctement à droite de celles-ci.

A vous jouer !

Philippe DOUALE