Un profil LinkedIn n’est pas un CV ! LinkedIn est une plateforme de profils, pas une plateforme de CVs.

Le profil LinkedIn et le CV portent des enjeux radicalement différents.

L’enjeu de votre profil LinkedIn est de faire du réseau, c’est d’établir de nouveaux contacts, d’entretenir les relations que vous avez déjà, de vous faire recommander, de recommander les autres, d’échanger des informations. Il vous sert à obtenir des entretiens réseaux et aussi à vous faire repérer.

L’enjeu d’un CV c’est d’obtenir un rendez-vous et pas n’importe quel rendez-vous, un entretien de recrutement. Un CV est un document que vous envoyez à un recruteur pour vous présenter et lui donner envie de vous recevoir.

Vous avez un unique profil LinkedIn mais plusieurs CV !

Le CV a une durée de vie limitée et il est rédigé spécifiquement pour un poste. Par exemple pour décrire chacune de vos expériences professionnelles, vous mettez en avant les actions menées qui sont le plus en adéquation avec le poste visé et vous mettez en caractères gras les mots clés correspondants. Le CV est confidentiel. Il est lu uniquement par le recruteur.

A l’inverse, le profil LinkedIn est unique et est visible par tous les utilisateurs de LinkedIn. Vous n’allez pas vous amuser à le modifier chaque semaine, ou chaque mois. Il a une durée de vie beaucoup plus longue que le CV. Et vous n’allez pas pouvoir le changer en fonction de la personne qui va le lire.

Le CV est multiple et confidentiel, le profil est unique et ouvert à tous.

Ces différences entre le CV et le profil, vont bien sûr avoir un impact dans la description que vous allez faire de chacune de vos expériences, de chacun de vos postes. Dans votre profil LinkedIn, vous allez décrire vos expériences professionnelles dans le but qu’elles soient lisibles par tout le monde !

Non, un profil LinkedIn, ce n’est vraiment pas un CV !

Philippe DOUALE