Les secrets d’un « bon » profil LinkedIn

Article mis à jour le 03/06/2017

Voici les secrets pour obtenir un « bon » profil LinkedIn pour vous aider à :

  • développer votre réseau,
  • faire partie des premiers résultats de recherche des professionnels du recrutement,
  • vous démarquer, vous faire repérer,
  • optimiser votre personal branding

1. Votre nom

Le nom doit contenir uniquement votre prénom et votre nom, c’est tout ! N’ajoutez pas en recherche active, ou ce genre de mention à côté de votre nom ! Si vous voulez absolument indiquer que vous êtes en recherche active, vous l’écrirez dans le résumé (et plutôt à la fin de votre résumé), mais surtout pas dans le titre de votre profil ! Vous auriez alors une adresse de profil (une URL) du type : www.linkedin.com/prenom-nom-en-recherche-active-96-493-007 !!! Bien entendu, vous pouvez (et vous devez !) personnaliser l’adresse de votre profil (cf le point 6) mais ce n’est pas une raison pour indiquer cela à côté de votre nom.  Aussi, ce serait écrit tellement gros que ça ferait fuir tout le monde !

Pour les femmes qui se demandent si elles doivent écrire sur leur profil LinkedIn leur nom de jeune fille ou leur nom marital, je vous préconise d’indiquer le nom avec lequel vous êtes connues dans le monde professionnel.

Je vous recommande également d’écrire votre nom en majuscules. D’une part, c’est plus « joli », et d’autre part, cela lève éventuellement toute ambiguïté entre votre prénom et votre nom.

2. Le titre de votre profil

Surtout ne pas écrire que vous êtes disponible, en recherche d’emploi ou à l’écoute du marché. Le titre est un titre professionnel qui indique votre poste cible, rien d’autre. (Lire aussi En recherche active ? Non)
L’idée communément admise est de ne jamais se positionner comme en attente de quelque chose qui vient de l’extérieur, comme quelqu’un qui attend qu’on lui communique une offre d’emploi ou un stage. Vous proposez vos services en tant que …

Le titre doit également être accrocheur, très précis, et contenir vos principaux mots clés, c’est à dire ceux qui représentent vos principales compétences.

Vous disposez de 120 caractères pour décrire votre titre.

Par exemple, vous n’allez pas écrire : Directeur financier chez X, X étant le nom de votre société

Mais plutôt : Directeur financier groupe, international, DAF, stratégie, opérations, développement, fusions & acquisitions, trilingue

Lire aussi Comment rédiger le titre de votre profil LinkedIn ?

3. Votre photo

Pas de photo ne vous permet pas d’obtenir un profil complet. L’idée forte des réseaux sociaux c’est de se rendre visible ! Donc la photo s’impose naturellement. Mais pas n’importe quelle photo, une photo professionnelle bien sûr ! Pas de photos de vacances, ni de mise en situation de type en TGV première classe les pieds sur la table, entre amis, ou en famille. Surtout évitez de mettre un avatar à moins de postuler pour un poste nécessitant une grande créativité, et encore ! Linkedin est un réseau de professionnels, raison de plus pour être professionnel ! Il ne s’agit pas non plus de mettre une photo qui date de plusieurs années dans le but de vous rajeunir. Inutile de mettre une photo qui ne vous ressemble plus. L’idée c’est d’apparaître authentique, vrai, tel que vous êtes, professionnel !

L’émission de télé-achat américaine HSN Beauty a trouvé que seulement 19% des recruteurs ne faisaient que regarder la photo des profils Linkedin.

Attention à ne pas négliger cet aspect de la communication. En effet, même si la qualité des photos a considérablement augmenté sur les réseaux sociaux ces dernières années, il est encore fréquent de rencontrer des photos floues, des photos qui présentent l’ombre générée par la lumière du flash sur le mur derrière soi. Ne pas hésiter à faire appel à un photographe professionnel.

Gardez toujours en tête la nécessité de montrer toujours le plus de cohérence possible donc l’arrière-plan de la photo doit être cohérent avec le poste visé.

Une attention particulière devra être accordée à la direction du regard. Tout d’abord, puisque la photo est située en haut, à gauche, du profil, il sera préférable de regarder vers la droite pour celui qui regarde. C’est- à- dire que le regard ne devra pas être tourné vers l’extérieur de l’écran. Donc il ne faudra pas regarder de manière exagérée ni vers le bas, ni vers l’extérieur. L’idée sera donc de regarder vers l’objectif du photographe, en évitant de plisser le front ou les yeux.

Ne pas mettre de photo est l’une des erreurs les plus graves sur Linkedin. En effet, lorsque vous recherchez un appartement ou une maison sur internet, ne trouvez-vous pas louche lorsqu’il n’y a pas de photos ? Sur Linkedin, votre profil a sept fois plus de chances d’être regardé si vous en mettez une.

Attention, il s’agit d’une photo carrée et je vous préconise de charger une photo dimensionnée à 400*400 pixels.

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4. Votre photo d’arrière-plan

Démarquez vous ! Ne laissez pas la photo d’arrière-plan que LinkedIn a mis par défaut. Une photo d’arrière-plan bien choisie vous aidera à faire passer très rapidement des idées phares. Lire aussi Comment ajouter une photo d’arrière-plan à votre profil LinkedIn

5. Vos contacts

Après quelques années d’expérience, avoir moins de 50 ou 100 contacts ne fait pas très sérieux. Si vous montrez entre 100 et 300 contacts après 15 ou 20 ans de carrière, on peut se poser des questions. Ce n’est pas la course à obtenir le plus grand nombre de contacts, mais cet indicateur est important. Si vous avez plus de 500 contacts, vous obtiendrez la mention 500+. Je vous préconise de développer votre réseau de sorte à obtenir cette mention 500+. En effet, cela présente certains avantages :

  • cela évite qu’on se dise que vous avez un réseau trop petit et que peut-être vous n’êtes pas une personne aussi sociale que vous prétendez l’être,
  • vous apparaissez comme quelqu’un qui dispose d’un réseau professionnel conséquent,
  • vous vous rendez visible auprès d’un plus grand nombre de personnes, donc vous augmentez vos chances d’atteindre vos objectifs,
  • une fois que vous obtenez le 500+, n’apparaît plus à cet endroit le chiffre exact de vos contacts. De plus en plus de professionnels sur LinkedIn ont ce 500+, vous apparaissez dans une certaine « norme », évitant ainsi qu’on se dise que votre réseau est trop petit ou trop grand. C’est aussi un moyen d’échapper à cette critique.

La visibilité, c’est aussi une question de taille de réseau. Ce n’est pas non plus une raison pour se connecter avec n’importe qui. Pensez également à faire régulièrement le ménage !

Lire aussi : Limiter le nombre de vos contacts sur LinkedIn. Est-ce une si bonne idée ?

6. Vos coordonnées

Si vous voulez être contacté, il faut que vous soyez contactable et pour être contacté, renseignez toutes les informations utiles : e-mail ET téléphone. Je suis toujours surpris des personnes réticentes à communiquer leur numéro de portable alors qu’elles cherchent activement un nouveau job. Après tout, pourquoi pas, mais dans ce cas, prenez temporairement un abonnement téléphonique à quelques euros, juste le temps de trouver votre nouveau job.

Il est recommandé de personnaliser les noms de vos sites web avec des mots qui vont attirer l’attention de vos cibles, plutôt que de renseigner le nom de votre entreprise.

7. L’URL de votre profil LinkedIn

Personnalisez l’adresse (l’URL) de votre profil linkedin afin d’éviter toute une série de chiffres dans votre URL. Préférez une URL qui se termine par prenom-nom ou nom-prenom. Cette simple disposition présente plusieurs avantages : vous apparaissez comme quelqu’un de plutôt à l’aise avec LinkedIn et l’informatique de manière générale, et vous inspirez davantage confiance. Et puis, sur le plan « image de vous », vous donnerez une meilleure image, en copiant-collant une URL personnalisée sur votre CV 2.0 ou dans la signature de vos e-mails.

Lire aussi : Comment personnaliser l’URL de votre profil LinkedIn ?

8. Votre résumé

Attention, c’est peut-être la rubrique la plus importante à remplir et aussi la plus difficile à renseigner. Votre résumé représente votre vitrine et les mots clés que vous utilisez sont très importants pour votre référencement, en particulier pour Google.

Vous disposez de 2000 signes (espaces compris), alors profitez-en !

Chaque mot doit être pesé et sous-pesé. N’oubliez pas que la plupart des personnes qui liront votre profil ne liront que cette rubrique ! Raison de plus pour allez droit à l’essentiel, chiffres et références à l’appui. Mettez vraiment ici ce qui vous fait sortir du lot : expérience dans un grand groupe, gestion d’un budget important, management de plusieurs centaines de personnes, trilingue… Faites en sorte que votre résumé raconte une histoire, votre histoire, donc ayez recours à la technique du storytelling.

Vous faites tout cela pour trouver un job, pour que l’on vous repère, pour que l’on vous contacte ! Alors, écrivez directement dans votre résumé (plutôt à la fin de celui-ci), votre adresse mail ET votre numéro de téléphone pour que l’on vous contacte facilement.

N’oubliez pas que dans ce résumé, le produit à vendre c’est vous-même !

Je vous préconise également de le rédiger à la première personne du singulier. A ce propos, lire aussi : Le résumé de votre profil « je » ou « il » ?

Soyez authentique, soyez vrai. Inutile de mentir. C’est vrai pour le résumé comme pour toutes les autres rubriques de votre profil. Toutes vos relations peuvent lire votre profil, vous seriez immédiatement repéré.

9. Vos expériences professionnelles

Décrivez vos expériences avec vos mots clés que ce soit pour décrire votre situation actuelle que pour décrire les postes précédents.

N’oubliez pas d’utiliser vos mots clés dans les titres de vos différentes expériences professionnelles !

10. Vos compétences

Là aussi, utilisez vos mots clés. Une fois votre liste de compétences renseignée, obtenez des recommandations de celles-ci afin d’inspirer davantage confiance.

Lire aussi :

LinkedIn : Comment recommander les compétences de vos contacts ?

LinkedIn : Comment changer l’ordre d’affichage de vos compétences ?

LinkedIn : Comment masquer un contact qui vous a recommandé une compétence ?

11. Les recommandations écrites

Les recommandations de vos anciens employeurs, vos anciens collègues, donnent du poids à votre profil et sont très prisées. Ayez le réflexe de les acquérir au fur et à mesure de votre évolution afin d’éviter de demander à une personne ce qu’il pense de vous 15 ans après. Essayez d’en obtenir une bonne dizaine. Plus vous en aurez, plus vous pourrez ensuite choisir, lesquelles vous souhaitez faire figurer sur votre profil. Évitez également les recommandations croisées afin de ne pas laisser supposer le moindre arrangement. Enfin, ne demandez pas de recommandations à des gens qui ne vous connaissent pas.

Lire aussi : LinkedIn : Comment recommander vos contacts par écrit ?

12. Le profil multilingue

Le profil Linkedin est réalisable dans plusieurs langues. Par défaut, il affichera celui que vous avez créé dans la langue de celui que vous avez créé la première fois. Et vous avez la possibilité d’avoir plusieurs onglets, un par langue. A vous de traduire ! Ce n’est pas Linkedin qui va traduire pour vous d’une langue à une autre.

Attention si vous avez un profil linkedin uniquement en anglais, vous serez complètement invisible de ceux qui recherchent vos compétences en français.

13. Rendez votre profil attractif

Une rubrique vous permet d’ajouter des vidéos, des images, des documents, des présentations. Ne vous privez pas de ce moyen pour vous mettre en valeur. Assurez-vous que vous demandez bien aux personnes de cliquer sur la vidéo, sur l’image, sur le document afin de favoriser le lecteur à cliquer dessus.

Il est parfois très judicieux de mettre en avant votre savoir-faire, vos réalisations, votre savoir-être, dans le cadre d’un blog, d’un site que vous avez créé. Vous avez la possibilité de rajouter à la fin de votre résumé, une image qui est en réalité un lien vers votre blog ou votre site. Un bon moyen de mettre en exergue vos réalisations.

Vous pouvez également créer ainsi, un lien direct vers l’URL de votre mémoire de stage, votre mémoire de thèse.

14. Les projets

Utilisez cette rubrique pour mettre en avant vos réalisations, vos rapports, ou pour montrer des produits ou des services dont vous voulez faire la promotion. Faites figurer uniquement des choses qui sont cohérentes avec votre profil et qui seront intéresser votre cible.

15. Autres rubriques

D’autres rubriques sont intéressantes pour vous mettre en valeur : Publications, Prix et distinctions, Certifications, Volontariat et causes.

16. Votre activité sur Linkedin

Postez régulièrement de l‘information, un article, un lien vers un article,  un avis sur un post, mais toujours de l’information qui vous valorise, en cohérence avec votre profil linkedin. Postez régulièrement de l’information. Vous pouvez aussi bien partager la promotion d’un de vos contacts qu’un article que vous avez écrit, ou un événement que vous organisez. Rendez votre profil vivant en publiant régulièrement. Personne ne pourra deviner ce que vous faites si vous ne le mettez pas en avant.

17. Les groupes

N’utilisez pas les groupes pour uniquement réaliser des renvois vers votre site ou votre blog, car cette technique peut être mal perçue. Rejoignez des groupes en rapport avec votre métier, vos domaines de compétences, vos centres d’intérêt, votre cible. Ne vous en privez pas et rejoignez jusqu’à 100 groupes, c’est le maximum autorisé.

Les groupes sont un excellent moyen de vous tenir informé des nouveautés dans votre secteur d’activité. C’est aussi un excellent moyen de communiquer et de vous faire repérer.

De préférence, choisissez des groupes actifs ou très actifs dans lesquels il y a du monde ( plusieurs milliers de personnes). Certains groupes sont « ouverts » et vous y accédez immédiatement quand vous les décidez de les rejoindre. D’autres sont « privés » et votre candidature sera examinée avant de pouvoir y accédez. Parfois, il se déroule plusieurs jours pour que votre demande soit traitée.

18. Les entreprises

Vous pouvez suivre des entreprises et être ainsi informé des nouvelles offres, des va-et-vient dans l’entreprise et ainsi essayer de se positionner au moment opportun.

Vous êtes cadre, dirigeant et vous voulez gagner beaucoup de temps dans la construction de votre profil LinkedIn afin de rapidement vous rendre visible, offrez-vous un accompagnement sur-mesure de visu ou par Skype. >> Cliquez ICI pour en savoir plus <<

Philippe Douale

2017-06-06T13:14:35+00:00 08/12/13|LinkedIn|21 Commentaires

21 Commentaires

  1. Gerard THIERRY 13 décembre 2013 à 21:04

    Merci Philippe!

    Globalement je suis d’accord avec ton article à une seule (et importante) exception : Ecrire le résumé à la troisième personne est bien plus puissant, pour les raisons suivantes:

    Dans l’inconscient du lecteur, c’est comme si quelqu’un d’autre faisait ton éloge… c’est donc moins égocentrique. Et par ailleurs cela permet de ne pas tomber dans le syndrome du « moi président », en utilisant le « je » à chaque début de phrase.

    Ensuite, le fait d’utiliser alternativement ton Prénom, le couple Prénom-nom, le pronom Il/Elle rend la lecture plus agréable.

    Par ailleurs, le couple Prénom-nom apparaissant dans ce résumé va augmenter ton référencement dans Google

    Enfin, certains succès semblent tout simplement plus réels quand ils sont racontés comme une belle histoire.

    J’aurai plaisir à discuter de tout ça de vive voix! (même si je sais que poster des comm sur internet fait grandir la popularité ;o)

  2. Philippe Douale 13 décembre 2013 à 22:25

    Merci beaucoup Gérard. Je trouve ton argumentation très bonne. Je me donne un tout petit peu de temps pour adapter ce point lors d’une prochaine version de l’article. Avec plaisir pour en discuter de vive voix avec toi. Merci pour ton commentaire. Amicalement. Philippe

  3. Alexandre Maillard 19 décembre 2013 à 21:55

    Merci Philippe pour ce post à la fois très complet et synthétique.

    J’ajoute un point de vigilance : lorsque vous travaillez sur votre profil, il est important de penser à désactiver les options qui informent vos relations que vous êtes en train de le mettre à jour. Avez-vous vraiment envie d’expliquer toutes les 5 minutes à tout votre réseau que vous avez ajouté une compétence ou que vous avez une nouvelle photo ? Chaque clic de validation envoie un message. Peut-être que oui, vous voulez le faire… mais alors dans ce cas, une recommandation : faites-le en conscience !

    Alexandre

  4. BERTRAND 22 décembre 2013 à 14:54

    Merci encore pour cet article très complet ! Un commentaire sur ces 2 avis :

    – celui de Gérard : je préfère la version de Philippe : le « je » reste plus percutant. Concernant l’aspect « éloge » venant d’une tierce personne, il est bien sûr important lui aussi et la fonction « Recommandations » est faite pour cela !

    – celui d’Alexandre : effectivement, ce n’est pas la peine de mettre en visibilité votre réseau de chaque modification que vous apportez à votre profil. Cependant, il est nécessaire de le faire de temps en temps, à bon propos, afin que votre profil soit périodiquement remis « au-dessus de la pile ». Cela augmente en effet votre visibilité. Il faut donc jouer sur le paramétrage.

    Bien à vous 3,

    Frédéric

  5. Rey 23 décembre 2013 à 09:19

    Un petit point simple : je conseille de mettre des majuscules à ses noms et prénoms. Cela paraît évident mais on voit encore beaucoup de profils très pros qui négligent ce point de communication. Merci pour l article !

  6. Mathilde Mignon 26 décembre 2013 à 15:53

    Merci Philippe ! Je retiens en particulier la personnalisation de l’URL et le profil multilingue. Moi qui me demandais toujours si je devais faire mon profil en anglais ou en français: la réponse est donc LES 2 !

  7. Delécluse Christine 28 décembre 2013 à 15:30

    Merci pour cet article intéressant. J’ai une question supplémentaire, faut-il avoir son profil par défaut en français ou en anglais si on souhaite travailler sur le marché français ( même pour des groupes internationaux?).

  8. Philippe Douale 30 décembre 2013 à 15:12

    Merci Christine pour ce compliment. Si la première fois où vous avez créé votre profil, c’était en anglais alors le profil par défaut est en anglais. Selon moi, la langue du profil par défaut n’est pas très importante. En revanche, par rapport à votre objectif qui est de cibler des groupes internationaux et de travailler sur le marché français, avoir un profil en français et en anglais, me semble pertinent mais peu importe la langue du profil par défaut. En ayant le profil dans les deux langues, votre profil sortira à la fois des recherches effectuées par mots clés en français et aussi pour les recherches effectuées en anglais ! En revanche si vous le faites dans une seule langue, votre profil ne sortira pas d’une recherche effectuée dans l’autre langue ! On peut se poser la question de la langue du profil par défaut si vous n’êtes pas encore inscrite sur LinkedIn.
    Bien à vous
    Philippe

  9. Jobs 9 janvier 2014 à 22:26

    J’apprecie l’article et les conseils donnés.

    Cordialement

  10. Edouard 17 janvier 2014 à 10:20

    Bonjour et merci pour ces précieuses infos! Je me permettrais d’ajouter qu’il me semble que lorsqu’on écrit les mots-clés dans les 2 langues alors notre profil ressortira dans les recherches, est-ce exact? Merci encore!

  11. mazoyer 31 janvier 2014 à 10:56

    Bonjour. Bon résumé des bonnes pratiques à mettre en place pour un profil optimisé.
    Sur le débat « je » ou « il » pour le résumé, je suis personnellement pour l’utilisation du « je » et donc d’accord avec Philippe : c’est plus personnel et permet d’éviter le syndrome « Alain Delon » 😉

  12. Amanda Deacon 22 septembre 2015 à 16:57

    Bonjour
    Merci de vos conseils. Je voudrais demander à mes étudiants de préparer leur profil pour un cours de français. Est-ce que je dois mettre une limite de mots? Si oui, pourriez-vous me conseiller un maximum moyen pour ce genre de document?
    Merci à l’avance
    Amanda

  13. Philippe Douale 22 septembre 2015 à 23:58

    Bonjour. Je vous préconise de distinguer 2 parties : le résumé LinkedIn d’une part, et les expériences de l’autre.
    A) Pour le résumé, LinkedIn ne permet pas de dépasser 2000 caractères (espaces compris). Dans l’exercice du résumé, chacun emploie ses mots clés (un mot clé représentant une compétence, il s’agira de ne pas confondre compétence et qualité) et les répéter le plus souvent possible. Une première idée de structure pour les étudiants pourra être :
    1) Qui suis-je ?
    2) Qu’est-ce que j’ai fait jusqu’ici ?
    3) Qu’est-ce que je veux faire ? Quelle est ma vision de l’avenir ? : Mon projet professionnel (30% du résumé)
    B) Pour les expériences (stages, bénévolats, projets…), voici une proposition de structure :
    1) Informations sur la société => en une ou deux lignes
    2) Information sur le challenge à relever, le contexte, les enjeux => en une ou deux lignes
    3) Qu’est-ce que j’ai fait (en trois points maximum) => une ligne par point
    4) Quels sont mes résultats ?
    Bien à vous
    Philippe DOUALE

  14. Amanda 23 septembre 2015 à 15:48

    je vous remercie – très utile!

  15. christelle 20 février 2016 à 18:03

    Bonjour Philippe,

    Je ne souhaite pas indiquer mon poste actuel sur mon profil Linkedin car c »est un poste provisoire qui n’a rien à voir avec mon profil professionnel et ce que je recherche. Comment faire sans qu’on en déduise que je suis sans emploi?

    Merci

  16. Philippe Douale 13 mars 2016 à 16:48

    Bonjour Christelle,
    Vous avez raison de ne pas indiquer votre poste provisoire si celui-ci n’est pas en phase avec votre projet.
    Dans tous les cas de figure, vous devez renseigner sur votre profil LinkedIn, un poste actuel même si vous n’en avez plus. A ce propos, je vous invite à lire : http://philippedouale.com/linkedin-poste-actuel/
    Si vous visez un poste de consultant (salarié ou en portage) ou si vous voulez devenir manager de transition, réalisez une ou deux missions même très courtes, même en bénévolat, et vous pourrez le décrire comme votre poste actuel. On en déduira pas que vous êtes sans emploi.
    Bien à vous
    Philippe Douale

  17. christelle 19 mars 2016 à 08:36

    Merci Philippe, bonne idée d’utiliser ce qu’on fait bénévolement et qu’on ne met souvent pas suffisamment en valeur pour renforcer le profil et l’indiquer en poste actuel.

  18. Simon 2 avril 2017 à 22:01

    Merci de ces conseils détaillés. Je vais dire aux chercheurs d’emploi que je coach de mettre le nom du poste qu’ils convoitent, mais je ne vois pas comment ils vont s’y prendre. LinkedIn exige qu’il y ait un nom d’entreprise, ainsi que des dates de début et de fin pour tout poste entré. Comment vous y prenez-vous pour inscrire un poste convoité ?

  19. Philippe Douale 5 avril 2017 à 11:30

    Bonjour. Merci pour votre message. Vous trouverez des informations pour vous mettre sur la voie en lisant cet article : http://philippedouale.com/linkedin-poste-actuel/ Bien à vous. Philippe DOUALE

  20. Sylvie Tardat 12 août 2017 à 19:59

    Bonjour Philippe
    pouvez vous mi’ndiquer comment il faut procéder pour intégrer le logo de mon entreprise (qui n’apparait pas dans les propositions) au niveau de mes expériences professionnelles?
    merci d’avance de votre retour
    Sylvie

  21. Philippe Douale 15 août 2017 à 22:28

    Bonjour Sylvie. Si le logo n’apparaît pas dans la liste déroulante lorsque vous commencez à saisir les premières lettres du nom de votre entreprise c’est que soit la personne qui administre la page Entreprise n’a pas ajouté le logo, soit votre entreprise n’a pas créé de page Entreprise. Bien à vous. Philippe DOUALE

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