Profil LinkedIn : en recherche active ? Non !

A la recherche d’un nouveau job et désireux de montrer que vous ne restez pas les bras croisés, vous avez envie d’indiquer la mention « en recherche active » sur votre profil LinkedIn. Vous vous demandez si vous allez l’ajouter dans le titre de votre profil (zone dans laquelle vous indiquez généralement votre poste cible et vos mots clés), ou bien dans votre résumé. Peut-être même que vous songez à l’indiquer juste à côté de votre nom pour que cela apparaisse en plus gros ! Je vous arrête tout de suite ! Ce n’est pas du tout une bonne idée.

N’indiquez pas la mention « en recherche active » sur votre profil LinkedIn

Ce n’est pas une bonne idée de l’indiquer, ni dans dans le titre, ni dans le résumé, et encore moins à côté de votre nom car dans ce dernier cas, si vous ne personnalisez pas l’adresse de votre profil LinkedIn la mention en-rencherche-active s’ajouterait alors dans celle-ci, une véritable horreur ! Votre adresse serait tellement longue qu’elle vous décrédibiliserait immédiatement ! Imaginez ce qu’elle donnerait sur votre CV 2.0 ou dans la signature de vos mails ! (Lire si besoin : « Comment personnaliser l’adresse (l’URL) de votre profil LinkedIn !« )

Le pire, c’est de l’afficher dans le titre de votre profil LinkedIn. Si vous voulez faire partie des premiers résultats de recherche des professionnels du recrutement, vous devez soigner l’utilisation de vos mots clés dans votre profil LinkedIn et dans le titre de votre profil en particulier. Quand vous savez que vous ne disposez que de cent vingt caractères pour renseigner votre titre, pourquoi remplaceriez vous le peu d’espace disponible par la mention « en recherche active » qui risque en plus de vous griller ? Et puis, les professionnels du recrutement ne vont jamais utiliser le mot clé « en recherche active » pour vous dénicher.

Si vous indiquez la mention « en recherche active » sur votre profil LinkedIn, vous vous collez l’étiquette du chercheur d’emploi, freinant ainsi votre démarche. En France, si vous vous présentez comme un chercheur d’emploi, cela a tendance à faire fuir les recruteurs. Et puis, dans le cadre de votre démarche réseau, vous ne vous présentez JAMAIS comme un job seeker car la posture efficace consiste à demander tout sauf un job !

Chaque mot clé utilisé dans le profil est déterminant pour votre référencement et pour vous trouver. Rappelons que Linkedin est un moteur de recherche qui indexe les profils à partir des mots-clés qui y sont présents et aussi en fonction de leur emplacement dans le profil et il y a fort à penser que les mots clés utilisés dans le titre de votre profil LinkedIn occupent un poids prépondérant.

La mention « en recherche active », synonyme de « vous êtes sans emploi », signifie que vous êtes disponible et que si vous êtes disponible, vous n’êtes peut-être pas si compétent que cela. Si vous êtes présent sur les réseaux sociaux c’est pour vous rendre visible et cela signifie que vous êtes prêt à examiner toute proposition, donc la mention en recherche active est parfaitement inutile. Et puis lorsqu’un professionnel du recrutement tombe sur votre profil, s’il est intéressé, il vous contactera et vous demandera très rapidement si justement vous êtes en recherche active.

Si vous voulez vraiment préciser que vous êtes en recherche active, si vraiment vous y tenez, faites le, mais dans ce cas, indiquez le à la fin de votre résumé.

Pour les autres mentions du même style, par exemple « disponible », « disponible tout de suite », « à l’écoute », «  ouvert à de nouveaux challenges », «  ouvert à un entretien téléphonique ou réel », que vous auriez vraiment envie de faire figurer sur votre profil, vous les utiliserez plutôt à la fin de votre résumé… si vraiment vous y tenez !

Et puis n’hésitez pas à partager au maximum cet article pour prévenir celles et ceux qui commettent cette erreur terrible ! Vous en connaissez ?

Philippe DOUALE

2016-12-13T10:34:15+00:00 13/05/16|LinkedIn|0 commentaire

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